Comment apprendre à apprendre dans un monde complexe ? C'est la question que s'est posée le CJD (centre des jeunes dirigeants d'entreprises). Pour les aider à répondre, le philosophe Edgar Morin et le chercheur et professeur multidisciplinaire Idriss Aberkane ont donné leur point de vue devant une salle comble du Casino Barrières à Toulouse, ce jeudi 22 juin au soir . Le CJD est un mouvement associatif qui existe depuis 70 ans et qui réunit 4500 dirigeants d'entreprise en France. Il a comme ambition de "mettre l’économie au service de la vie". L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d'améliorer sa performance et celle de son entreprise. Alors, comment apprendre à apprendre dans un monde complexe ? Pour Idriss Aberkane la réponse à cette question passe par une idée simple celle du bien-être de l'employé dans son entreprise : "L'épanouissement augmente la productivité, mais que si on vise la productivité on a pas forcément L'épanouissement alors que si on vise l'épanouissement en a forcément la productivité." À l'exemple de la philosophie d'Idriss Aberkane, Il me met Toulouse et sa région en exergue ; au-delà de l'innovation et de la recherche, le bien-être au travail favorise aussi l'émergence de start-ups et de nouvelles entreprises. Toute cette soirée permet une plus large réflexion sur l'apprentissage et la productivité. Le bonheur au travail ne serait-il pas en définitive la clé de la réussite partagée.