Société
DéClics Numériques va accompagner 10 000 demandeurs d’emploi vers les métiers du numérique
“Nous souhaitons accompagner 10 000 demandeurs d'emploi vers les métiers du numérique d’ici 2021” annoncent Mounira Hamdi et Anthony Babkine, cofondateurs de l’association Diversidays lors du lancement de la deuxième étape de son programme DéClics Numériques en Occitanie,en Haute-Garonne.
Dans le cadre de la grande rencontre des 20 ans de la Mêlée Numérique, l’association Diversidays - association d’égalité des chances dans le numérique - a annoncé son ambition d’accompagner 10000 demandeurs d’emploi des zones rurales et quartiers populaires dans leur reconversion et orientation professionnelle vers les métiers du numérique. Cette annonce s’est notamment faite en présence de Cédric O, Secrétaire d'Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, Nadia Pellefigue, Vice-Présidente de la Région Occitanie et Serge Lemaître, Directeur régional de Pôle emploi Occitanie.
DéClics Numériques, un programme qui facilite la reconversion dans le numérique
En pleine crise sanitaire, l’emploi est devenu une problématique du quotidien. Pour répondre à la conjoncture, Diversidays et plusieurs acteurs engagés tels que Pôle emploi, Google, LinkedIn, Shopify, se mobilisent pour développer un programme en faveur des demandeurs d’emploi de la région Occitanie, résidant en Quartier Prioritaire de la Ville ou en Zone de Revitalisation Rurale.
DéClics Numériques est un parcours 100% digital qui accompagne les demandeurs d’emploi dans leur transition professionnelle vers les métiers du numérique. Ils se verront proposer des ateliers à réaliser en visioconférences et des rencontres dématérialisées avec des mentors pour les aider à retourner vers l’emploi. A l'issue, les participants pourront postuler à des offres numériques des entreprises de la région ou rejoindre une formation numérique. Cette opération se déroulera du 28 septembre au 9 octobre et permettra d’accueillir plus de 600 participants en ligne.
Ce parcours express 100% digital se décompose en plusieurs grandes parties :
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1 > Rencontres inspirantes avec des rôles modèles de la région et découverte de la diversité des métiers du numérique,
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2 > Ateliers pour effectuer un bilan de compétence,
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3 > Ateliers sur les soft skills,
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5 > Rencontres avec des organismes de formation de la région,
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6 > Accès à des opportunités professionnelles et d’emplois dans la région avec l’aide de Pôle emploi